因蕪湖城市園林集團經營發展需要，現擬面向社會公開招聘財務崗位人員4名，具體招聘事宜如下：

一、招聘原則                

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘條件

1、招聘對象

本次計劃招聘正式員工4名，其中會計師職稱人員2名，會計員2名。

2、招聘基本條件

（1）擁護中國共產黨的領導，具有良好的政治素質;

（2）遵守國家法律、法規，無違法犯罪記錄;

（3）誠實守信，擔當負責，服從管理；

（4）具備正常履行職責的身體素質;

（5）具有擬任崗位所需的管理能力和專業技術能力。

3、招聘具體崗位要求

（一）財會A 類崗位： 2名

任職要求：

（1）40周歲以下，身體健康；

（2）本科及以上學歷，財務管理、會計學等相關專業；

（3）具有園林綠化或建筑業企業、房屋開發經營企業財務管理工作經驗（以社保證明為準）；

（4）具有2年及以上工程施工企業，尤其是有園林企業財務管理經驗者優先（以社保證明為準）；

（5）具有中級及以上會計職稱；

（6）誠實敬業、細致嚴謹、責任心強、原則性強；

（7）熟知國家稅收政策和報稅流程；熟悉財務會計、成本核算管理及相關賬務處理；

（8）崗位需要的計算機技能，熟練使用財務軟件、辦公軟件。

（二）財會B 類崗位：  2名

任職要求：

（1）35周歲以下，身體健康；

（2）本科及以上學歷，財務管理、會計學專業；

（3）具有初級及以上會計職稱者同等條件下優先考慮；

（4）誠實敬業、細致嚴謹、責任心強、原則性強；

（5）熟知國家稅收政策和報稅流程；熟悉財務會計核算管理及相關賬務的處理；

（6）崗位需要的計算機技能，熟練使用財務軟件、辦公軟件。

（三）有下列情形之一的人員，不得報考：

1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；

2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的；

3、有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的。

三、招聘程序

招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。

1. 招聘公告

本次招聘工作相關信息指定發布網站為蕪湖城市園林

集團有限公司網站、蕪湖人才網，網址為http://www.web-workathome.com/；http://www.whrs.gov.cn/。園林集團公司招聘工作事項，經園林集團黨委研究同意，并報市國資委審核同意后，在蕪湖城市園林集團有限公司網站和蕪湖人才網上正式公告。

(二)報名和資格審查

報名采取網上報名的方式進行。

1、下載附件《報名登記表》如實填寫后，將文件名修改為自己姓名+園林集團+崗位，以附件形式發送至電子郵箱：924862649@qq.com   ；報名簡歷須明確所報崗位，一人限報一崗；報名電子檔壓縮材料包括簡歷、畢業證，職稱技能等級證書（會計師崗位另須社保繳費證明）等；報名壓縮包文件名請注明報名崗位及姓名；不符合報名要求的一律視為未報名;園林集團紀委參與資格初審監督。

2、報名時間：2019年4月11日至15日下午5點整，逾期不再補報。

3、資格審查及準考證領取時間：資格初審名單將于2019年4月下旬公布在蕪湖城市園林集團有限公司網站和蕪湖人才網上，請按公告上要求的時間、地點進行現場資格復審；逾期未到按自動放棄處理；園林集團紀委參與資格初審和復審監督。

資格審查所需材料：①身份證、學歷證書原件及復印件。②近期同底一寸證件照2張。③其他相關專業證書原件、復印件。④原勞動合同或原單位工作證明、同時期社?；蚬e金繳費證明⑤報名表打印一份。

(三)筆試

1、筆試人員與符合崗位要求的報名人員比例不低于3:1，低于此比例取消該崗位筆試或減少招聘計劃數；筆試采取閉卷答題方式進行，總分為100分，筆試考試內容專業知識占70%，綜合知識占30%；如筆試當天到場筆試人員低于此比例，筆試成績須達到60分，方可進入面試環節。各考生自備考試用具。

2、筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數1:3的比例，確定參加面試人員，不足規定比例的按實際人數確定。最后1名出現同分情況的，一并確定為參加面試人選。市國資委紀檢組與園林集團紀委參與閱卷監督。

(四)面試

面試通知書領取時間另行通知，請關注蕪湖城市園林集團有限公司網站和蕪湖人才網。

面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、組織協調能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績滿分為100分。

實際面試人員數少于或等于職位招聘計劃數的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

考試綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例權重合成，即考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(五)體檢

根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數1：1的比例確定體檢人選(如出現考試總成績相同的，依次按筆試總成績、筆試客觀題成績得分高者優先)，園林集團紀委參與監督。

體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》等有關規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

(六)考察和公示

考察主要內容：政治思想、道德素質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況，如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖城市園林集團有限公司網站和蕪湖人才網上按規定公示3天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續。

（七）工資福利待遇

1、集團正式員工實行激勵性的薪酬增長制度，為優秀

人才提供具有競爭力的待遇條件。工資是崗位工資加績效工資相結合，注重績效激勵。

2、集團為合同期正式員工購買包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險等在內的法定社會保險項目，并辦理公積金，正式員工同時享受公司一定的福利待遇。

四、其它事宜

1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2、請報考人員提前了解資格復審地點及考場地點的交通等情況以保證按時到達。

3、本次資格審查未按時參加資格審查的報考人員，按自動放棄處理。

4、如報考人員因特殊情況無法參加資格復審，可委托他人帶齊相關材料參加資格復審。如后期考試及專業測試出現資格審查的相關問題，導致未被錄取，則由報考人員及其委托人承擔相應的責任。

5、本次招聘工作市國資委相關部門及蕪湖城市園林集團有限公司紀委全程參與監督。

咨詢電話：2862105 (報名期間使用)

監督電話：3910688 (報名期間使用)