為增加集團公司經營運作管理透明度，規范公開的內容和效果，進一步加強職工民主管理，充分調動廣大職工參與企業管理的積極性，促進企業的發展與穩定，結合集團公司實際情況，特制定本制度。

第一條  企務公開的基本原則：依法公開、真實公開、注重實效、利于監督。以職工代表大會為民主管理基本形式與企務公開多種形式和途徑相統一的原則。

第二條  企務公開的主要內容：除國家法律規定不宜公開和涉及商業、技術機密的問題以外，凡與權利義務及干部職工切身利益相關的各類事項都屬于公開的內容，主要包括：

1、集團公司重大事項決策公開。包括發展目標、長遠規劃、重大投資、招投標、資產采購運營、工程、養護任務的分配、財務報銷流程和三公經費使用等情況；

2、涉及職工切身利益的問題公開。包括績效考核、獎金分配、職稱評定等情況；

3、規范性文件及有關政策規定；

4、其他應該公開的事項。

第三條  企務公開的形式、時間和程序：

1、公開形式，根據企務公開的內容和范圍，科學確定相應的公開方式，集團公司應在醒目的位置設立企務公開欄，公開的形式有上墻公開、會議公開、公司網站、報刊等媒體公開。

2、公開的時間，根據內容分為定期公開、逐段公開、隨時公開三種，做到常規性工作定期公開；階段性工作逐段公開；臨時性工作隨時公開。

3、公開的程序，由相關責任部門負責收集有關公開事項、內容，按企務公開審核程序先報分管領導審核，再報董事長審批后，交由行政部統一予以公開。

第四條  企務公開的督查落實。行政部不定期組織實施企務公開督查，對發現的應公開未公開和弄虛作假等行為，交由紀檢部門按照有關規定實施問責。

第五條  本制度自印發之日起執行。